募集要項
ESSENTIALS
施工管理の仕事内容
施工管理の仕事は、
代表的に『４大管理』
と呼ばれています
施工管理者とは、工事の施工計画を立てたり、現場で働く人たちの安全面や作業の工程を管理したりする人のことをいいます。仕事の流れでいうと、実行予算の作成、工事用仮設設備の計画と配置、機器の配置と配管の納まりの検討、資材の発注と管理、工事施工図の作成、現場管理と指導、工程の管理、工事利益の管理などです。
言い方を変えれば、『工事現場で建築物を施工する際、いつ・どこで・誰が・何を・どのようにすれば設備が効率的に仕上がるかを考え、実行し、発生する諸問題を解決していく仕事』であり、『工事現場において施工をおこなう際に現場全体を管理する』ことが施工管理者の役目です。
施工管理者の仕事内容は大きく分けて4つあり代表的に【4大管理】と呼ばれています。
～４大管理とは～
1.工程管理
工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理する。
2.品質管理
設計者に求められている品質、基準、規定値を満たしているかを管理する。
3.原価管理
予め決まった予算内で工事を完成させられるように、資材の発注や原価を管理する。
4.安全管理
現場に携わる作業員が事故無く、安全に工事を終えられるように、安全面を管理する。
これらの4つの管理が、施工管理の主な仕事内容となっています。
その他、工事に関わる書類を作成したり、会議に参加したりと、施工管理者の仕事内容は多岐にわたります。施工管理者を目指すには、広い視点で物事を見て、臨機応変に対応できる力が必要だと言えます 。
『施工図』の良し悪しが工事の出来栄えを左右します
「設計図」は、設計者がお客様や公的機関に向けて作成する広さや高さや形状などが分かる図面です。一方で、『施工図』は、工事現場の職人さん向けに作成する図面で、機器の配置や配管の納まりなどを反映させた細かい寸法が記入されています。
設計図から施工図に変換する際にCADを使用しますが、当社では三次元設備CADソフトを導入し、作業の効率化や工事コストの低減、施工不良の防止に努めています。
施工管理者は、現場で施工図を確認しながら計画どおりに進んでいるかを確認し、間違いがあれば迅速に対応し、工事全体のスケジュールに影響を及ぼさないよう細心の注意を払います。
30歳未満でヤル気のある方は『未経験者歓迎』、
『文系・理系不問』です
建設業にマイナスイメージを持っていらっしゃる方もおられると思います。建築物の寿命は用途や構造によって異なるものの、数十年と非常に永きにわたるものですが、新築工事だけに限らず、リノベーションや設備機器の入替工事などの需要は絶えることなく、今後も続いていくものと考えられます。
施工管理は決して楽な仕事とは言えず、施工中は困難なことの方が多いかも知れませんが、工事が完成した時の達成感は大きく、出来上がった建物は地域のシンボルとして残ります。
当社は資格保有者や経験者の方に限らず、前向きなチャレンジ精神と高い達成意欲をもった若い方々からのご応募を歓迎します。みなさんとお会いできることを楽しみにしています。
キャリア採用 募集要項
| 募集職種 | ①施工管理技術者（建築・電気・空調・衛生） ②施工管理補助 ③設計積算 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名 |
| 仕事内容 | ①施工現場における品質、工程、原価、安全、下請等の管理業務 および 施工図の作成 ②施工現場における写真撮影、材料等の検品 および 打合せ資料の作成等（募集職種①の補佐業務） ③ＣＡＤを使用した機械設備の設計 および 設計図に基づいた機械設備工事費用の算出 |
| 必要な経験 スキル等 | ①現場代理人の経験のある方 1級または2級の施工管理技士資格をお持ちの方 ②③共通 未経験や資格をお持ちでなくても、向上心のある方は応募可能です ①②共通 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 年齢 | 59歳以下の方（定年が60歳のため） |
| 勤務時間 | 8:20～17:30（内、休憩70分） |
| 休日休暇 | ・年間休日123日、日曜、祝日、会社指定の休日（GW、夏季休暇、年末年始休暇あり） ・年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休業、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険、確定給付企業年金（退職金制度）、健康保険組合 ・資格取得、講習受講費用（施工管理技士等） |
| 基本給 | 経験、スキル等を考慮し、当社基準に基づき決定させていただきます |
| 賞与 | あり（前年度実績：夏季・冬季 計3.96ヶ月分） ・当期業績に応じて業績賞与（前年度実績0.8ヶ月分）を別途支給 |
| 昇給 | あり 年1回（4月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当など、当社規定に基づき支給いたします |
| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）と 職務経歴書（経験者の方は工事経歴書）を下記連絡先へ郵送して下さい 随時、面接日時をご連絡いたします |
| 応募から 選考・内定 までの流れ | ①応募 → ②適性検査・作文 → ③面接 → ④内定 WEBでの適性検査、面接も可能です |
| 連絡先 | 〒955-0864 新潟県三条市曲渕3-2-15 （株）サンライフエンジニアリング 管理部 担当：倉澤 TEL:0256-33-9333 |
来春新卒者 募集要項
| 募集職種 | ①施工管理技術者（建築・電気・空調・衛生） ②設計積算 |
|---|---|
| 募集人員 | 若干名 |
| 仕事内容 | ①施工現場における品質、工程、原価、安全、下請等の管理業務 および 施工図の作成 ②ＣＡＤを使用した機械設備の設計 および 設計図に基づいた機械設備工事費用の算出 |
| 必要な資格等 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 学歴 | 大学、短大、専門学校を来春卒業見込みの方（学部学科不問） 高校を来春卒業見込みの方（学科不問） |
| 勤務時間 | 8:20～17:30（内、休憩70分） |
| 休日休暇 | ・年間休日123日、日曜、祝日、会社指定の休日（GW、夏季休暇、年末年始休暇あり） ・年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休業、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険、確定給付企業年金（退職金制度）、健康保険組合 ・資格取得費用（各種施工管理技士等） |
| 基本給 | ・大学卒 218,000円 ・高専卒 195,000円 ・短大、専門卒 185,000円 ・高卒 178,000円 |
| 賞与 | あり（前年度実績：夏季・冬季 計3.96ヶ月分） ・当期業績に応じて業績賞与を別途支給 |
| 昇給 | あり 年1回（4月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当など、当社規定に基づき支給いたします |
| 応募方法 | ①履歴書（写真貼付）、②卒業見込証明書、③成績証明書、④健康診断書を下記連絡先へ郵送して下さい 随時、面接日時をご連絡いたします 高校生の方は、学校経由で会社見学の上、ご応募下さい |
| 応募から 選考・内定 までの流れ | ①応募 → ②適性検査 → ③面接 → ④内定 WEBでの適性検査、面接にも対応しています |
| 連絡先 | 〒955-0864 新潟県三条市曲渕3-2-15 （株）サンライフエンジニアリング 管理部 担当：倉澤 TEL:0256-33-9333 |
